Wir begleiten Sie bei Change-Projekten und bei der Organisationsentwicklung strategisch und mit psychologischem Projektcoaching – von der Organisationsdiagnostik (z.B. mit Hilfe von Mitarbeiterbefragungen, Interviews, Workshops) und Entwicklung der Vision, über die Konzeption, Umsetzung und Kommunikation bis zur Evaluation und Transfersicherung Ihrer Maßnahmen. Typische Themen sind:
- Visionen entwickeln und umsetzen
- Psychologisches Stakeholdermanagement
- Projektmanagement bei Change und Organisationsentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Stressmanagement
- Evaluation, Transfersicherung, Innovation
Mehr zu Change und Organisationsentwicklung
- Ergänzende Angebote: Projektcoaching, Psychologie im Projektmanagement, Kompetenzmanagement
- Unsere Publikationen
- Unsere Qualität