In unseren Arbeitsschwerpunkten - Coaching, Projektcoaching, Psychologie im Projektmanagement, Change und Organisationsentwicklung sowie Kompetenzmanagement - bieten wir Ihnen 4-fache Kompetenz:

  • Langjährige Praxiserfahrung in der Beratung und im Management: Felderfahrung ist die Voraussetzung für erfolgreiche Coachings und Beratung. Unsere Coaches, Berater und Netzwerkpartner kennen Organisationen nicht nur aus der Coach-/Berater-Perspektive. Sie haben selbst Unternehmen gegründet, geführt und/oder beraten, Mitarbeiter geführt, Projekte geleitet bzw. als Fachexperten in ihren Branchenschwerpunkten gewirkt. Sie haben typischerweise zwischen zehn und 25 Jahre Felderfahrung vorzuweisen. Einsteiger und Nachwuchs fördern wir dagegen im Rahmen unserer Forschungsprojekte (z.B. in der Coaching-Werkstatt), begleitet von „alten Hasen“.
  • Forschung: Forschung verbreitert und validiert nicht nur die Wissensbasis und die methodischen Grundlagen für effektivere Beratungsleistungen und Coachings, sie liefert auch Innovation. Deshalb forschen wir selbst, pflegen den intensiven Kontakt mit Forschungsinstitutionen und halten uns wissenschaftlich up-to-date. In den Forschungsprojekten, die wir bzw. unsere Coaches und Berater durchführen, greifen wir ungelöste Herausforderungen der Praxis auf, für die Best Practice noch nicht existiert oder zu kurz greift. Aus den Forschungsergebnissen entstehen Ansätze, Instrumente und Verfahren für unsere Beratungsarbeit, die nicht nur innovativ, sondern auch wissenschaftlich fundiert sind. Beispiele hierfür sind unsere prozessorientierten Verfahren für das Kompetenzmanagement in der Projektarbeit und im Projektcoaching oder unsere Konzepte für Coachings und Coachingausbildungen. Lesen Sie mehr dazu in unseren Publikationen oder bei der Beschreibung dessen, was wir bieten.
  • Lehre an Universitäten und Fachhochschulen: Dass wir in unseren Domänen lehren und prüfen, ist mehr als ein Indikator für Kompetenz. Für uns ist die Schnittstelle zur Wissenschaft und zu den Studierenden – dem Fach- und Führungsnachwuchs sowie beruflich bereits etablierten MBA-Studierenden – bereichernd, inspirierend und anspornend. Sie zwingt uns stets erneut, über unseren Tellerrand zu blicken, bisheriges Wissen in Frage zu stellen und die Augen für die Werte, Bedürfnisse und Leistungen künftiger Fach-, Führungs- und Unternehmergenerationen zu öffnen. Als Coaches und Berater profitieren deshalb sowohl wir selbst als auch unsere Kunden von unseren Lehrtätigkeiten an namhaften Universitäten wie der LMU München, der TU München, der Universität Regensburg, der TU Braunschweig, der Universität Salzburg, der Donau-Universität Krems etc.
  • Zahlreiche Publikationen: Unsere Beiträge zu Büchern, Fachzeitschriften und einschlägigen Fachkongressen bieten Ihnen die Möglichkeit, sich von unserer Kompetenz zu überzeugen und unsere Ansätze kennenzulernen, bevor Sie uns beauftragen. Sie finden diese Publikationen thematisch zugeordnet zu jedem unserer Arbeitsschwerpunkte oder zusammengefasst auf der Seite Veröffentlichungen.